it培训是主要用于管理和处理信息所采用的各种技术总称。它主要是应用计算机科学和通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。下面是it培训求职简历工作经历范文，供大家参考。

范文1

所属公司：xx(中国)有限公司

参与角色：it管理培训生

项目周期：2022.05-至今(1年1个月)

岗位职责：

1、项目管理：负责IT部门所有项目在serviceNow系统中的项目状态监控。并在mentor的指导下，建立了全新的Nestle IT项目的生命周期管理sop；

2、数据分析：A-独立设计建立了本部门项目立项leadtime power bi dashboard，帮助IT各项目团队leader，可以更清晰快速的了解到当前团队项目立项进程的速度，更好的完成此项的kpi。B-独立搭建了中国总部供应链供货满足量power bi报表，帮助供应链团队，by不同时间，不同bu，不同渠道，来进行数据分析。

3、以IT管培生的身份，参与到大中华区，成为优化组织结构及简化进程工作组中的一员。负责公司流程的优化，以及流程的数字化平台迁移，减少手工审批流。并通过流程的整合，进而整合数据来进行相关分析，实现未来组织流程的持续优化。

4、以项目经理的角色，负责了总部餐厅订餐系统的全流程项目管理。

范文2

所属公司：xx蓝景信息技术有限公司

参与角色：it培训

项目周期：2017.03-2017.06(3个月)

岗位职责：以面试形式邀请目标人群上门面试，给出合理的职业规划，帮助该面试者发现自身技能不足，推荐合适的培训课程，转化成学员学习it课程。在后续三至四个月的课程时间保持跟进，当学员学习状态变差或有浮动，及时给予心理辅导，帮助坚持完成课程。

范文3

所属公司：xx技术股份有限公司

参与角色：IT管理培训生

项目周期：2012.08-2014.01(1年5个月)

岗位职责：

1、在美国领导跨职能部门团队，使用六西格玛工具，选择美国供应商，实施了新的技术工具和流程，减少了40%的康明斯全球季度会议的成本；

2、在美国对康明斯的5个全球IT供应商实施了服务需求管理流程，减少了13%的服务需求。

3、在新加坡管理主零件分拨中心业务集成项目。在一周内接管了100万美元的ERP项目。按计划在5个月内成功交付了项目。在康明斯全球物流业务系统上集成了3个事业部的后市场零件业务，极大地扩展了服务全球客户的能力。

范文4

所属公司：xx网络科技股份有限公司

参与角色：IT管理培训生

项目周期：2011.03-2012.08(1年5个月)

岗位职责：

1、在13个月内成功交付了130万美元的ERP项目。领导位于6个国家的9个IT开发团队，升级了中国主零件分拨中心（Master PDC）的业务系统。极大地改善了康明斯在中国市场的零件流，国产零件的出口，和零件的进口。

2、改造了中国主零件分拨中心。采用了全球标准的主数据管理流程、销售订单管理流程、仓库管理流程、物料计划流程、采购订单管理流程。通过实施新的系统和流程解决方案节省了每年29万美元的增值税。

范文5

所属公司：xxx蒂菲信息科技

参与角色：IT咨询培训生

项目周期：2021.02-至今(2年4个月)

岗位职责：

1、公司介绍:负责培养毕业生信息技术管培生工作职责:1.接受了MYSQL、Oracle和Java开发的培训课程,并在Hadoop项目中获得了实际项。

2、利用现代工作流(敏捷/Scrum)和版本控制(Git、Bitbucket、Jira)交付项目。

范文6

所属公司：海同科技信息有限公司

参与角色：IT培训

项目周期：2020.03-2020.06(3个月)

岗位职责：WEB应用程序开发培训，学习B/S、C/S架构，HTML、CSS、JavaScript、jsp等网页开发技术；根据项目需求，完成静态网页详细设计和编码。